안녕하십니까?

KOTRA 한국상품 중국 온라인 진출 사업 운영대행사 韩国正品网 H1 Mall(http://hanguozhengpin.com, http://kotra.taobao.com)의 남 기범입니다.

매년 중국 휴일 일정이 어떻게 되나 궁금해 하시는 분들이 많으시겠지만, 매월 월급을 주는 입장에서는 휴일을 많은 데 월급은 똑 같이 주고, 보너스도 줘야 하니, 사실 별로 달갑지가 않습니다.

참고하시기 바랍니다.

쇼핑몰 하시는 분들은 각각의 휴일에 맞추어 이벤트 준비하는 것도 챙기시면 좋을것 같습니다.


1. 국무원 행정청은 2011년12월5일에 "2012년 일부 경축일,휴일의 안배에 관한 통지"(国办发明电[2011]45호)

     를 발표했다.

 

ㅇ 원단: 1월1일(일)-3일(화)를 3일 연휴로 한다.    2011년12월31일(토)는 대체출근일로 한다.

ㅇ 춘절: 1월22일(일)-28일(토)를 7일 연휴로 한다.  1월21일(토), 1월29일(일)을 대체 출근일로 한다.

ㅇ 청명절: 4월2일(월)-4일(수)를 3일연휴로 한다.   3월31일(토), 4월1일(일)은 대체 출근일로 한다.

ㅇ 노동절: 4월29일(일)-5월1일(화)를 3일 연휴로 한다.  4월28일(토)은 대체출근일로 한다.

ㅇ 단오절: 6월22일(금)-6월24일(일)을 3일 연휴로 한다.

ㅇ 중추절, 국경절: 9월30일(일_-10월7일(일)을 8일 연휴로 한다.  9월29일(토)는 대체출근일로 한다.

 

 

2. 2012년의 경우, 중추절과 국경절이 겹치기 때문에, 합산 8일간 휴가를 부여하므로, 휴일의 합계일수는

    2011년보다 2일 적은 계 27일이 된다.

 

3. 상기 국무원 통지는 각 지역의 인민정부, 국무원 각 위원회, 각 직속기구를 대상으로 한 것이기 때문에,

    외자기업 등 일반기업은 대체출근일의 경우, 이 통지대로 휴무일을 정해야 하는 법적 구속력은 없다.

    정부가 공포한 일정을 참고하여 각 기업은 기업사정에 맞추어 대체휴일 일정을 자체적으로 설정하면 된다. 

    물론, 제조업체를 제외하고 특별한 사정이 없는 한 관공서의 일정대로 맞추는 것이 바람직할 것이다.

 

4. 국무원이 발표한 2012년의 일정은 "법정 공휴일"+"대체휴일"에 결합된 것이다.

    이 중 국가에서 지정한 법정 공휴일은 아래와 같으며, 이 날자에 근무를 시킬 경우, 잔업비 300%를 지급해야 한다.      

    (1) 신년: 1월1일 

     (2)  춘절:  섣달 그믐날, 음력 정월1일, 2일

    (3) 청명절: 음력 청명 당일
    (4)노동절: 5월1일

     (5)단오절: 음력 단오 당일
    (6)중추절: 음력 중추 당일

    (7)국경절: 10월1일, 2일, 3일

 

    이외의 일자는 국가가 법정 공휴일에 추가하여 휴일로 지정한 것이며, 이 휴일날 근무를 시킬 경우, 주말특근시와

    마찬가지로 200%의 잔업비를 지급해야 한다.   단, 휴일 근무를 시키고 다른 일자에 대체휴일을 줄 경우,

    잔업비를 별도 지급할 필요가 없다.

    따라서, 제조업체의 경우, 생산일정상 필요시, 국무원에서 공포한 대체출근일에 휴일을 부여하고, 대신 국무원이

    정한 휴일에 대체근무를 시키는 방법을 강구할 수도 있다  (잔업비 불요).

 

    [사례]

    2011년12월31일 휴일부여 --> 대신, 2012년1월3일(화)를 근무일로 설정 운영

 

 

                                                    <2012년 명절, 기념일 휴일표 >

 

명절, 기념일

휴일 일수

기간

대체 출근일

원단

3

11()-3()

20111231()

춘절

7

122()-28()

121(), 29()

청명절

3

42()-4()

331(), 41()

노동절

3

429()-51()

428()

단오절

3

622()-24()

 

중추절, 국경절

8

930()-107()

929()

 

 

 


Posted by ideabox7 ideabox7

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  1. 2012.07.06 01:30  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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