홍콩 2007년 임금 변화 동향

홍콩 2007년 임금 변화 동향 (1)

개인서비스 분야 임금상승률(3.8%) 최고

명목임금지수 2.7% 증가   명목임금지수 2.7% 증가 최근 홍콩통계청의 발표에 의하면, 2007년 홍콩의 명목임금지수는 2.7% 증가했으며, 산업분야별로 2.0(제조업)~3.8%(개인서비스업)의 증가율을 보였다. 작년도는 금융업·부동산업의 호황으로 컨설팅과 법률 서비스 등 개인서비스 업종에 종사하는 사람들의 임금상승률이 가장 높았으며, 금융업 종사자들도 여전히 높았다.   2007년 홍콩기업의 임금 조정 동향 홍콩신문 설문조사에 의하면 2007년 67%의 홍콩기업이 직원의 임금을 상승 조정한 것으로 나타났으며, 반면 27%의 홍콩기업은 임금을 삭감한 것으로 나타났다.

홍콩 2007년 임금 변화 동향 (2)

홍콩 산업별 월 급여 평균 구분 월급 평균(홍콩달러) 전체산업 15,600 도소매, 수출입 13,500 요식·숙박업 8,500 운송·보관·커뮤니케이션 19,200 금융·보험·부동산·비즈니스서비스 19,100 단체 및 개인 서비스 19,000 제조 11,300 자료원 : 홍콩정부 2007년 경제보고서(‘2007 Economic Background and 2008 Prospects’)   홍콩기업 관리직 월급 평균 직무유형 경력(연 수) 월 급여(홍콩달러) 정보입력 0~2 6,500~13,000 안내 0~2 7,000~13,500 안내* 2~4 11,000~18,000 비서 0~3 12,000~16,000 비서* 4~8 15,000~33,000 비서** 8+ 20,000~45,000 관리 0~2 7,500~16,000 관리* 3~5 12,000~20,000 관리** 6+ 25,000~60,000

홍콩 2007년 임금 변화 동향 (3)

실질임금지수 0.7% 감소   명목임금지수가 2.7% 증가한 것에 반해 소비자물가 상승률을 고려한 실질임금지수는 0.7% 감소했으며, 개인서비스분야(+0.4%)를 제외한 기타 산업분야는 0.2~1.4% 감소했다.   2006년 대비 많이 감소한 실질임금지수는 작년부터 심화되고 있는 물가상승에 기인했다.   홍콩, 최근 물가상승 추이 2008년 1, 2월 두 달간 CCPI(Composite Consumer price Index, 종합소비자물가지수)는 전년동기대비 4.8% 상승했다. 특히 2월의 상승률이 두드려져 1월 3.2%에서 2월은 6.3%로 두 배가량 상승했다. 특히 식품과 같은 기초생활물자 가격이 큰 폭으로 상승(1년 전 대비 두자릿수 가격 상승)해 서민들이 생활고를 겪고 있다. 2월 29일부터 택시는 기본요금을 1홍콩달러 인상했으며, 식당들도 앞다퉈 다식값을 인상하고 있다. 정부 대변인에 의하면, 연 초 이와 같은 물가상승의 주요 원인은 ‘중국 폭설의 영향에 의한 식재료 가격 상승’ 때문이라고 했으며, 홍콩시티대학 Fred 교수는 이러한 물가상승이 올해 계속될 것이라 예상했다.

홍콩 2007년 임금 변화 동향 (4)

시사점 임금상승률 인플레이션 대비 약세 지속 인력자원부 설문조사에 의하면 2008년 2월까지 홍콩의 임금상승률 평균은 4%인 것에 반해 소비자물가지수는 최근 10년간 최고치인 6.3%를 기록했다. 홍콩의 경제전문가들은 식품가격 상승·에너지가격 상승·위안화 가치 상승에 따른 홍콩달러 약세는 홍콩 내 인플레이션을 더욱 부추겨 2008년 인플레이션은 낮게는 3.7%, 높게는 5%까지 상승할 것으로 전망하고 있다. 홍콩 저소득층 생활고 지속 홍콩서민 경제와 가장 밀접한 식료품·생필품 등은 대부분 중국에서 수입되고 있어 중국 물가에 직접적인 영향을 받고 있음. ‘2008년 중국 100명 경제학자 의견 조사보고서’에 따르면 79%의 경제학자들이 향후 6개월간 중국의 인플레이션이 2007년 한해보다 높을 것으로 예상하고 있으며, 2008년 중국 소비자물가지수도 평균 5.8%에 달할 것으로 전망하고 있어 홍콩 서민들의 주름살은 늘어갈 전망이다. 급격한 물가상승은 임금상승률을 초과해 오히려 임금이 삭감되는 결과를 초래하고 있으며, 홍콩 저소득층은 부 축적의 희망을 상실한 채 생활고에 시달리고 있다. 직장인들의 잦은 이직 예상 최근 낮은 실업률과 물가상승, 폭등하고 있는 주택임차료로 인해 홍콩 직장인들은 이직을 통한 급여 상승을 도모하고 있다. 홍콩 직장인들은 이직을 통한 직위상승이나 급여상승을 도모하는 것이 보편적이며, 최근 경기 호황과 물가상승은 이를 부추기고 있다. 홍콩 내 한국기업들은 현지 직원들의 잦은 이직을 관리상 난제로 꼽고 있다.